Propósitos del curso
- Presentar las líneas estratégicas de la Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal aprobada por los Estados Miembros de la OPS en setiembre del 2017
- Presentar un panorama de los desafíos regionales del Campo de los Recursos Humanos para la Salud
Objetivos generales
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:
- Analizar el contexto, principales problemas y la racionalidad del abordaje de recursos humanos para la salud desde una perspectiva sistémica.
- Analizar los elementos centrales para el fortalecimiento de la rectoría en los procesos de regulación de los recursos humanos en el marco de la Estrategia de Salud Universal.
- Analizar las condiciones y las capacidades requeridas de RRHH para el logro de la Salud Universal.
- Definir los lineamientos requeridos para una coordinación efectiva con el sector educativo.
Metodología
El curso se realiza en en línea, en la plataforma educativa virtual Moodle del Campus Virtual de Salud Pública de OPS/OMS. Se trata de una propuesta de autoaprendizaje en donde el participante regula con autonomía su dedicación al curso.
Todos los módulos cuentan con una presentación locutada y materiales complementarios tales como videos, animaciones, experiencias.
El curso incluye:
- Un modulo introductorio;
- 3 Módulos que abordan los temas principales de la Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal;
- Un módulo de integración y cierre.
Duración y carga horaria
Se trata de una propuesta de autoaprendizaje con una carga total estimada de 10 hs. El participante regula sus tiempos de trabajo en el curso.
Evaluación
Los aprendizajes se evalúan a través del análisis de un caso del campo de los recursos humanos para la salud y de una evaluación final referida a los temas trabajados en el curso.
Este curso ha sido cerrado a nuevas matriculaciones. Si usted ya estaba matriculado/a, puede completar las actividades del curso y descargar su certificado, hasta el 30 de abril de 2023.